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說明:
一、為維護辦公紀律及提升行政效率,請各校(園)於寒暑假期間確實督導所屬人員遵守本市差勤規範,落實職務代理機制。
二、為減輕學校行政人員之工作負擔,自107年寒假起,不受本局101年6月28日南市教人字第1010516591號函示寒暑假期間學校應調配三分之一以上人力留守之限制,惟各校(園)仍須留守適當人力,俾方便民眾洽公及校務運作。
三、本局重申各校(園)寒暑假期間差勤規定如下:
(一)各校(園)寒暑假期間仍應維持每日辦公八小時。嚴禁上班時間擅離職守,並從事與公務無關之行為(例如:上網玩網路遊戲、觀看色情網站或下載影片...等以電腦網路從事私人事務之行為)及嬉戲、聊天、吃零食...等有礙辦公秩序之情事。
(二)各校(園)寒暑假期間人員訓練進修、休假或加班補休時,應落實職務代理制度並保持應有之人力,以不影響民眾洽公及師生權益,不降低行政效率為原則。
(三)因公外出應辦妥公出登記,經主管核章後始得離開辦公處所,有關公出登記欄位除日期、職稱、姓名、起迄時間、前往地點及外出事由外,亦應載明公出人員之職務代理人,並落實職務代理人制度。 
四、請各校(園)首長、單位主管確實督導辦公秩序,並指定專人負責查勤,本局於寒暑假期間亦將不定期派員至各校加強查核。
 
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